En medarbetare vill inte ta ut semester – är det ok?

Arbetsgivaren är skyldig att se till att arbetstagarna tar ut minst 20 betalda semesterdagar per år. Om en arbetstagare inte tar ut sin semester kan arbetsgivaren i värsta fall drabbas av skadestånd på grund av brott mot semesterlagen. Detta gäller även om arbetstagaren till en början var med på noterna men sen ändrade sig.

Nyhetsbrev

Prenumerera på Läs Mer – ett nyhetsbrev om hr-frågor, ledarskap, arbetsmiljö och arbetsrätt.

Fastigo AB

Besöks- och postadress:
Sveavägen 31, 5 tr, 111 34 Stockholm

Kontakt

Växel: 08-676 69 00 Mejl: info@fastigo.se

Vid arbetsgivarfrågor för dig som är medlem: SvarDirekt: 08-676 69 69, svardirekt@fastigo.se

HR-huset: 08-676 69 10

Öppettider

Måndag–fredag: 08.00 – 16.30
Lunch: 11.30 – 12.30

Från maj till augusti stänger Fastigo kl 15.00 på fredagar.

En medarbetare vill inte ta ut semester – är det ok?

Nyhetsbrev

Fastigo AB

Kontakt

Öppettider

Min sida

Fastigo-portalen

Medlem

Fastigo-portalen

Logga in